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绩效管理办公室
基本信息
位置:龙山院区行政楼4楼
电话:0556-5865208
工作职责

    一、负责制定科室的发展规划、年度计划,做好年度总结。
    二、负责制定相关管理制度和管理流程,并认真贯彻执行。
    三、牵头制定医院绩效考核方案,根据政策影响因素和医院管理的需要,不断完善绩效考核方案。
    四、负责绩效奖金的核算、发放和绩效反馈工作,指导科室二次分配,指导科主任、护士长有效使用考核结果,加强科室管理。
    五、定期分析医院经济运行中业务指标、成本以及绩效变化情况。
    六、协助完成三级公立医院绩效考核数据分析和上报。
    七、完成院领导交办的其他工作。

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